Самое свежее интервью Ричарда Стевенса российскому изданию "Современная торговля"
18 июня 2012 г.
КУЛЬТУРА ВОСТОЧНАЯ И КУЛЬТУРА ЗАПАДНАЯ - СХОДСТВА И РАЗЛИЧИЯ
10 июня в Москве проходила очередная Летняя Конференция обучающей системы Yager Group 2012 года. Приглашёнными спикерами на этой встрече были
Коронованный Посол 65 баллов FAA, сын основателей нашей системы обучения Декстера и Берди Ягер - Стив Ягер с супругой Сиси, а также Изумрудный предприниматель из Франции Ариель Санчес.
Мало сказать просто, что встреча была крайне интересной. Информационный поток был настолько мощным, что участники частенько просили выступающих приостановиться и дать возможность записать всё услышанное.
А уж послушать было что. Одним из самых интересных моментов, обсуждаенмых на форуме, была психология покупателя в связке с общей культурой. По мнению наших спикеров при общей схожести поведения западноевропейских и американских, а также восточных консументов, существуют значительные отличия в нашей и западной культуре общения и культуре покупок.
Например, "восточный" покупатель изначально настроен несколько более негативно, но более самостоятелен в выборе. "Западник" же, при всей своей внешней открытости, в своих предпочтениях более ориентирован на рекламу и мнение окружающих.
Тем не менее, есть очевидное сходство - когда мы предлагаем людям Amway, примерно 60% из них уже имеют негативный опыт общения с неграмотными дистрибьюторами, а 40% ищут где им купить продукцию. :-)
Ещё одним, и глобальным, сходством между нами и "западниками" является то, что если мы реально ищем бизнес, то хотим, чтобы он отвечал определённым условиям:
1. Ищем фирму, которая уже доказала, что будет долго существовать.
2. Подходит и для мужчин и для женщин.
3. С которой возможен международный бизнес.
4. Где нет ограничений по ширине структуры.
5. Где нет ограничений по глубине команды.
6. Где много разных хороших брендов продукции.
7. Эта продукция должна быть "в тренде", т.е. модной, популярной.
8. Где есть 100%-я гарантия на продукцию.
9. Где сумма входа в бизнес не очень велика.
Простой анализ даёт простой вывод - все мы, и с запада и с востока, все, кто работает в нашей команде, нашли хороший бизнес и хорошую компанию!
Трудно перечислить и поделиться всем, что мы услышали и увидели на этом семинаре. Да, наверное, и не нужно. Чтобы понять всю глубину и важность обсуждаемых здесь проблем, надо просто хоть раз собраться и приехать на такую встречу.
Хочу просто поделиться четырьмя "Ключами успеха", о которых говорили наши гости, и с которыми я полностью согласен, хотя у самого не всегда так получается:
1. Будь всегда позитивным и рядом с позитивными людьми.
2. Делай то, что надо делать.
3. Будь постоянным и сконцентрированным.
4. Научись просить о помощи.
Такие встречи, такого рода информация всегда заряжают и стимулируют идти вперёд.
Ибо, как сказал Декстер Ягер "Если ты не идёшь вперёд, значит ты идёшь назад. Даже если ты ещё этого не знаешь..."
