Думается, что проведение различных обучающих и мотивирующих встреч, уик-эндов и семинаров не является прерогативой только нашего дела. Подобные формы интересного общения и обучения присутствуют во многих фирмах, корпорациях и общественных организациях.
25 июня в Москве состоялась очередная функция с участием признанных лидеров нашего бизнеса: Марии и Станислава Дерейчик (Польша), Ярослава Максимовича (Польша), Елены и Вальдемара Диммель (Россия-Германия) и главных спикеров из США – Мэри-Джей и Скотта Майклз.
Существует расхожее мнение о том, что подобные встречи направлены всего лишь на то, чтобы объяснить технику «окучивания» потенциальных клиентов и мотивировать дистрибьюторов на новые «трудовые подвиги» в области «втюхивания» разной продукции. Отнюдь!
Можно довольно долго описывать этот великолепный форум, но ограничимся кратким тезисным отчётом, который сможет дать хотя бы приблизительную картину того, о чём идёт речь на встречах такого рода. Высказанные отдельные мысли, приведённые ниже, принадлежат разным людям. Хочется, чтобы у читателя сложилось общее впечатление о том, что волнует наших коллег.
1. Со старыми привычками и навыками невозможно достичь чего-либо в новом для себя деле. В частности, в нашем бизнесе. Глупо ожидать, что не поменяв их, сможешь изменить к лучшему свою жизнь.
2. Когда говоришь людям, что их обычная жизнь выглядит по схеме «работа-дом-работа-дом-работа-дом…», и повторяешь им это в течение 10 секунд, они начинают улыбаться. А в реале повторяют эту схему более 40 лет, и ничего смешного в этом не видят.
3. Когда поверишь в то, что ты достоин той жизни, о которой сегодня боишься и подумать – начинают происходить изменения к лучшему.
4. Какое у нас есть преимущество перед западным миром? У нас идёт бурное развитие во многих областях. И в жизнь, при этом, сразу входят новые технологии. Сохраняя открытость мышления и имея все современные новинки, получаем большой плюс, обеспечивающий быстрое развитие Восточной Европы.
5. 5 правил мудрой женщины (шутка):
- важно, чтобы твой мужчина помогал по дому и имел хорошую работу;
- важно, чтобы твой мужчина часто заставлял улыбаться и смеяться;
- важно, чтобы можно было рассчитывать на твоего мужчину, и он не лгал;
- важно, чтобы твой мужчина часто баловал тебя;
- и ОЧЕНЬ важно, чтобы эти четыре мужчины друг друга не знали…
6. Недостаток результатов – это не причина, чтобы бросить. Сильная уверенность приходит после того, как проиграл много раз и начинаешь понимать: успех – это когда надо снова подняться и выиграть.
7. Есть три стороны в каждой истории – её, его и правда.
8. Один человек не может научить чему-то группу начинающих бизнесменов. Это может сделать только система обучения. Поэтому в любом бизнесе система – это главное.
9. У человека может быть очень хороший бизнес-потенциал, но мышление и привычки наёмного работника.
10. Поговори со многими – найдёшь нескольких нужных.
11. Если человек не ищет возможности измениться – ничем ему не поможешь.
12. Сегодня – это прошлое завтрашнего дня. Нельзя опираться только на прошлое.
13. Старость – это когда просыпаешься не от плохих снов, а от плохой действительности.
14. Необходимо понять, что тебе действительно нужно в жизни. Не какой-нибудь мифический Ламборджини или яхта, а реальные, нужные вещи. Определись!
15. Ты являешься тем, о чём и как ты думаешь.
16. Будут с тобой люди или нет – зависит от атмосферы, которую ты создашь в своём бизнесе.
17. Поведение куска динамита зависит от запала. Являешься ли ты таким запалом?
18. Часто приходится «снизойти» до уровня другого человека с тем, чтобы подать ему руку и поднять его до своего уровня.
19. Никто из нас не обязан быть идеальным. Очень часто мы делаем ошибки. Но нельзя постоянно думать о том, что «буду совершать ошибки». Тогда это превращается в сознательное действие.
20. Люди, которые работают на кого-то целый день, не имеют времени зарабатывать деньги для себя.
21. Лидер – это ответственность. Лидерство – это ответственность и соответствующий способ мышления. Ответственность лидера, кроме всего прочего – стать полноценным лидером. В этом помогут соответствующее окружение, система обучения, контакты с другими лидерами.
22. Многие люди выглядят хорошо, одеты хорошо, пахнут хорошо, но им не хватает уверенности в себе.
23. Всё, что стоит делать, стоит делать очень хорошо. Или стоит делать слабо до тех пор, пока не научишься делать это хорошо.
24. Наш бизнес прост. Но что в нём нелегко – личностный рост, ментальное развитие, мышление.
25. Когда твои ожидания и вера растут, то ты способен на большее. Ты воодушевляешься, и к тебе тянется больше людей.
А теперь, дорогие мои, подумайте и скажите: как, по-вашему, похоже это на сборище банальных торгашей?
